設計会社勤務のGさん、フラストレーションの解決策は自社と当社のマッチング。当社は製品事業へ近づきました。

当社は現状で常勤は私のみ。他のメンバーはそれぞれ仕事を持っており、休日や勤務時間外にそれぞれの専門性を活かして貢献してくれています。

その中のひとり、Gさんはメンバー中で唯一の機械設計者です。これまでクールフライヤー試作機の仕様を決定する段階や、その後においても貢献してくれていますが、会社員ですからそれほど多くの時間は取れません。

その結果、Gさんにとっても私にとってもフラストレーションが溜まっていました。

そんな中でGさんは昨日、勤務先の社長を当社につれて来てくれました。

フラストレーションを引き起こしている課題を解決するために、時間外にではなく勤務時間にクールフライヤーの仕事ができるようにする事を考え、勤務先の会社と当社をマッチングしてくれたのです。

当社からは取締役の福田さんも同席してくれました。

その会社の技術力は高く、主として大手製造企業の注文に応じて製造用の機械等を開発しています。

機構、電気、プログラム各要素が揃っている上に、社長の問題解決力がすごいらしく、協業できれば当社事業のレベルアップとスピードアップは間違いありません。

その上仲間のGさん自身が窓口になることもあって、コミュニケーションも密に取れます。

願ったり叶ったりです。スゴい。

まずは、量産に適した設計変更の為のディスカッションを開始させてもらう事になり、２０２０年の製品事業開始に向かって大きな進展となりました。

Gさん、ありがとうございます。

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ところで昨日も「１００ｋｇ調理」後の油で調理を行いました。

９０ｋｇ終了後３回目の清掃を行ったのは７月２９日。１００ｋｇ終了後も調理デモや我が家の献立用に１０回調理を行い、その後４回目となる清掃を９月１２日に実施しています。

その際廃棄した油混じりの揚げカスの量は３６７.５ｇ（写真）、１００ｋｇ後初となる足し油（６００ｃｃ）をしてから調理を行いました。

今回調理デモを見たGさんからは「前回見た時より調理音がさらに静かになり、性能が上がっている感じがする。」という感想がありました。

その「前回」は３件目の特許のうち、ヒーターの形状については実装しており、制御については実装していない状態でした。特許内容のうち、制御がもたらす効果が大きい事がわかります。