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COOL FRYER

お知らせ
2021/03/22

一緒に会社を作っていく仲間を募ります。食文化や環境・SDGsに貢献したい人、スタートアップ期に参画したい人、コンタクト下さい!

製品発売が近づいています。

仕事量もどんどん増えていますが、今月から池田淳さんが私以外で初の常勤者となり、技術系の仕事の多くを受け持ってもらえるようになりました。

またそれ以前にコンサルタントでもある弟山田澄人が本格的に参画してくれたことや、法務や会計顧問が加わってくれたことでずいぶんと仕事が早くかつ的確になっています。

これは最近作り直した会社説明書「チーム」のページです。

チーム

この他にも副業的に関わっている多くのメンバーのおかげで業務は進んでいますが、さらなる人材が必要になってきました。

今後ハローワークでも人材募集できるように、先日手続きを済ませました。

まずは現状で考えていることを書いておきます。

食文化への貢献、SDGsへの貢献に興味のある方、スタートアップ期のベンチャーで一緒に自身を成長させたい方、コンタクト下さい。

<人材募集の概要>

<必要な人材のタイプ>
1.夢を持ち、実現のために努力できる人。ポジティブ思考の人。
2.下記の業務範囲等で経験があり、即戦力となれる人。
ただし実際の業務範囲はこれまでの職種経験に固執せず、
スキルアップ、キャリアアップに熱意を持って取り組める人。
3.週5日フルタイムにこだわりません。副業的参画も可能。

<業務範囲>
1.設計・開発・製造に関わる管理的業務
・委託先とのインターフェイス
・スケジュール、コスト、及び技術・製造・品質等の管理等

2.研究開発的業務
・材料・機構等の応用研究及び要素開発
・食品科学、調理科学的アプローチ

3.企画的業務
・会社を1から作っていくための経営企画業務
・製品ターゲットごとに行う商品企画業務
・営業企画業務

4.その他
・意欲のある方であれば上記以外も自薦でお願いします。

<働き方について>
多様な働き方に対応します。
1.ほとんどの業務でリモートワークが可能です。
2.勤務日数や勤務時間は諸事情に応じて対応します。
3.業務委託契約も選択肢です。
4.当面は業務を兼務して頂くことも想定されますのでご理解下さい。

<待遇等について>
1.高い給与水準を目指します。実現へ向けて一緒に努力しましょう。
2.具体的な待遇は意欲や能力、可能業務量等によります。
3.代表者、役員がシニアなので、基幹人材への道が開かれています。
4.今後実施するストックオプションの対象者となる可能性があります。
(2020/12に第1回ストックオプション実施済)

コンタクトをお待ちしています。
また必要な方は当社説明資料(人材募集用)をご請求下さい。

会社案内表紙

コンタクト及び資料請求は当社ホームページの「お問合せ」よりお願い致します。https://coolfryer.co.jp/contact-us/

なお、現在ホームページは改修中です。代表山田のFacebookメッセージでも結構です。https://www.facebook.com/kyamada.cf1/