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COOL FRYER

お知らせ
2020/01/18

今年は一緒に働いてくれる仲間を募集します。なので、今考えていることを書いておきます。

ありがたいことですが忙しさが増しています。今年の秋に製品発売を目指すのですから当然と言えば当然ですが、そろそろ私一人が常勤という態勢では回らなくなりそうです。

横浜市のアクセラプログラムによる支援者の方や、MINERVA発表会をきっかけに支援を申し出て頂いた会社やNPO法人、投資会社や個人投資家の方、製造や販売に関わって頂く会社の皆様、そして株主等の仲間が、紹介や専門性を活かした協力をしてくれています。

本当にありがたく感謝です。

来週には銀行系証券会社から、将来CFOも出来る人材をご紹介いただけることになりました。すぐにフルタイムの仕事量が発生するわけではないので、業務委託などから開始させてもらうことを考えています。

現在の協力者の中には遠からず定年を迎える人もいて、その後合流してくれる約束の人もいますが、今後は人材募集をする必要もあります。

その時のため、頭を整理するために以下を書いておきます。

<今後必要とする人材像などについて>

<必要な人材のタイプ>
1.夢を持ち、実現のために努力できる人
2.各業務領域においてすぐに戦力となれる人。
3.ただし実際の業務範囲はこれまでの職種経験だけに固執せず、
スキルアップ、キャリアアップに熱意を持って取り組める人。

以上であれば性別はもちろん年齢も不問。英語や中国語等で業務が可能な方も必要となります。

<職種及び業務範囲>
(1)企画的業務
・会社をゼロから作っていくための経営企画業務
・製品ターゲットごとに行う商品企画業務
・営業戦略や代理店獲得のための営業企画業務

(2)営業的業務
・代理店獲得営業活動
・(代理店と共に行う)初期の販売活動
・代理店営業・販売促進活動

(3)技術・研究開発的業務
・製品技術高度化のための技術・研究開発
・設計開発委託先及び製造委託先とのインターフェイスと技術管理

(4)その他必要業務
・経理、財務
・人事、総務
・IT/システム系
・その他

<働き方について>
本社事務所は横浜市内で継続予定ですが、多様な働き方に対応することを考え推進します。以下はその案です。

(1)業務内容にもよりますが、在宅勤務可能です。
(2)週5日勤務にこだわりません。諸事情に応じて対応します。
(3)事情に応じて業務委託契約とすることも可能です。
(4)初期の段階では業務を兼務して頂くことが想定されますので、ご理解お願い致します。

<待遇等について>
(1)少人数で高い給与水準の会社を目指そうと考えています。
(2)具体的な給与等は意欲や能力によって個別に決めさせて頂きます。
(3)一定期間仮採用とさせて頂く場合があります。
(4)代表者、役員及び創業メンバーがシニアばかりなので、基幹人材への道が開かれています。

<募集人員等>
基本的に外部委託できる業務は外部委託し、コンパクトな事業体を目指します。
順次増員し、2021年3月時点で5~8名、22年3月で13名、その後も増員することになります。

<具体的な募集日程>
今後当社ホームページ等で日程と要項を案内し、募集を開始する予定です。ただしそれ以前でもご連絡頂ければ対応させて頂きます。

事前に予定に達した場合等、募集を行わないこともあります。

◇  ◇  ◇

以上のような感じです。

当社は現在、常勤者は代表者1名(私)だけの会社ですが、大きな夢を描いています。MINERVAで発表には事業計画も入っていました。そのときの動画はここに掲載しています。

希望される方には発表資料もお送りしますのでご連絡ください。

夢は、すでに実現可能な夢となって来ています。この夢の実現を通して、スキルアップ、キャリアアップ、そして社会課題の解決にも貢献できます。

ほとんどゼロからの出発ですが、それだけにやりがいがあると思います。
日本と世界の食文化、そしてSDGsに貢献する、誇れる会社を一緒に作りましょう。

<お問い合わせ>

当社ホームページ「お問い合わせ」よりお願い致します。FaceBookからでも結構です。